L’AGEFI HEBDO du 27 août 2020

Cat’ nat’ : l’été 2020 est un troisième été consécutif de sécheresse extrême

Cat’ nat’ : l’été 2020 est un troisième été consécutif de sécheresse extrême

Cela fait trois années que la France assiste à une importante vague de sécheresse. Cet incident climatique a déjà coûté plus d’un milliard d’euros en France en 2018 ; s’il est pour l’instant impossible d’estimer le coût de la sécheresse en 2020, la note devrait être au moins aussi importante.

2020, une troisième année consécutive de sécheresse

2018, 2019… 2020 n’a pas échappé à la règle : l’été a connu d’importantes sécheresses, et les conséquences impliquées (dégâts agricoles, fissures…). Toutefois, il reste impossible d’en estimer le coût, les assureurs étant toujours en traitement des sinistres de ces deux années précédentes. Pour que les sinistres liés à la sécheresse de l’été 2020 soit traités, il faudra attendre que les communes concernées soient reconnues en état de catastrophe naturelle par la commission interministérielle en charge.

« Contrairement aux inondations pour lesquelles l’arrêté de catastrophe naturelle est pris une semaine après la survenance du sinistre, la reconnaissance de la sécheresse demande beaucoup plus de temps. Les arrêtés sont publiés 6 mois, voire un an après », explique Martin Lucas, directeur régional sud-ouest et référent sécheresse pour Eurexo, une société d’expertise.

À savoir qu’en 2018, le coût des sinistres liés à la sécheresse est estimé entre 1,1 et 1,3 milliards d’euros et ont concerné quelque 4 056 communes, d’après la Caisse centrale de réassurance (CCR). En 2019, « seulement » 2 170 communes avaient été concernées par cette sécheresse dévastatrice et la déclaration de cat’ nat’ (régime de catastrophe naturelle). Le coût estimé se situe entre 700 et 950 millions d’euros… pour le moment. En effet, la CCR avertit, ce sont « des chiffres encore susceptibles d’évoluer ». Et au niveau mondial, le coût de la sinistralité climatique en 2019 dépasse allègrement la centaine de milliards d’euros.

Ainsi, il faudra attendre l’année 2021 pour que soient publiés les arrêtés et déclarations de sinistres. « Nous n’avons pas encore de visibilité sur 2020, nous ignorons encore combien de communes vont demander la reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle. En revanche, nous constatons que le phénomène vécu en 2017, 2018 et 2019 se reproduit de manière encore plus intense », informe Martin Lucas.

Pour l’été 2020, la sécheresse a touché des régions épargnées par le passé

Et si l’on a du mal à estimer le coût des sinistres sécheresse pour 2020, on sait que certaines régions, habituellement épargnées, ont été touchées. Certains départements tels que l’Aveyron ont vu leur cultures céréalières particulièrement touchées cette année. Le Nord Ouest ainsi que le Nord Est avec des départements comme la Haute-Marne ou l’Allier, ainsi que certaines communes normandes ont été concernées.

Dans le Nord, la sécheresse entraîne un phénomène de retrait et gonflement des sols argileux qui fissure les murs des habitations. Dans certaines communes, le régime cat’ nat’ n’a pas été accordé, les fissures et dégâts entraînés étant peu visibles. Mais dans quelques cas, ces fissures ont évoluées et ont même pu mettre à mal la solidité de l’habitation, engendrant, pour les exemples les plus extrêmes, des expulsions.

Faut-il une réforme du régime cat’ nat’ pour la sécheresse ?

Et pour certains, les déclarations de cat’ nat’ ne dépendent pas que des caprices du climat. « Il ne faut pas oublier la dimension politique qui entre en jeu dans ce système. Il existe, certes, des critères techniques comme le sol argileux et le taux d’humidité des sols superficiels… mais, dans certaines communes administrées par un sénateur-maire important, la publication de l’arrêté prend curieusement moins de temps qu’ailleurs… », confie une « source bien informée » à l’Argus de l’Assurance.

Ainsi, certains demandent une clarification du processus de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle. « Le processus existant s’applique bien aux inondations et aux séismes, mais pour la sécheresse il serait plus logique de laisser l’analyse des sinistres à la main des experts, qui n’ont pas besoin d’un arrêté pour déterminer la cause du sinistre et sa gravité. Il y aurait, certes, plus de déclarations à traiter mais on écarterait le risque de refus », propose par exemple le référent sécheresse d’Eurexo.

 

assurland.com – Théophile Robert – 25/08/2020

Eglantine de Cossé Brissac
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Mouvement : Franck Domenech rejoint le groupe Prunay

Mouvement : Franck Domenech rejoint le groupe Prunay

Selon nos informations, Franck Domenech, jusqu’alors DG opérationnel de Leader Insurance, va quitter le courtier pour rejoindre le groupe Prunay à la rentrée.

Franck Domenech, directeur général opérationnel du courtier Leader Insurance depuis novembre 2018, va quitter ses fonctions dans les prochains jours.
Selon nos informations, ce dernier rejoindra fin août le groupe Prunay comme directeur du développement. Il aura notamment pour mission de poursuivre et de renforcer la relation client du spécialiste de l’expertise, récupérant au passage plusieurs activité du périmètre d’Olivier Vergues, directeur commercial groupe, qui quittera Prunay dans les prochains jours.

Joint par News Assurances Pro, Franck Domenech indique, « je suis très heureux de pouvoir rejoindre un groupe tel que Prunay composé de marques fortes. De nombreux projets de croissance nous attendent pour cette fin d’année, notamment au sein d’Eurexo ou de PGA (Prunay Gestion Assurances) et j’aurai également la chance de travailler au développement de Talent Academy, l’université interne du groupe ». Franck Domenech sera basé au siège de la société à Louveciennes (78).

 

News Assurance Pro – Thierry Gouby – 27 juillet 2020

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Cécile Lambert, nommée directrice des ressources humaines du groupe Prunay

Cécile Lambert, nommée directrice des ressources humaines du groupe Prunay

Cécile Lambert prend en main la direction des ressources humaines de Prunay. Elle aura pour principale mission d’accompagner la stratégie du groupe, spécialisé dans l’offre de services (expertises, gestion pour compte, ingénierie..) par une politique ressources humaines à long terme, performante, attractive pour encadrer le développement des équipes. De formation juridique en droit social (Institut d’études du travail de Lyon), elle débute, en 2006, en tant que juriste en droit social pour Bayer CropScience. En 2010, elle intègre Otis Elevator Company, comme juriste en droit social puis manager des ressources humaines avant de devenir senior HRBP (human ressources business partner) France, en 2015, pour British American Tobacco. Depuis 2018, elle était senior HRBP pour PPG Industries.

 

Info Social RH – nomination | publié le : 06.07.2020 | Nathalie Tran

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Reconversion emploi, quid de la Talent Academy ?

Reconversion emploi, quid de la Talent Academy ?

Ouvert jusqu’à fin juillet, le recrutement pour la 6ème promotion de la Talent Academy – qui débutera en septembre prochain – est en cours.

Université interne du Groupe Prunay, la Talent Academy forme durant 4 mois les candidats sélectionnés au métier d’expert en assurance. Outre les compétences acquises, la Talent Academy apporte aux apprentis la culture d’entreprise du Groupe Prunay mais également une déontologie professionnelle générale. Opportunité de reconversion professionnelle avec promesse d’embauche pour les demandeurs d’emplois après la crise du coronavirus, la formation Talent Academy est accessible et gratuite à tous sans restriction d’âge.

La réussite d’une formation sur mesure, qui développe la culture d’entreprise dès le recrutement

Deux fois par an depuis maintenant deux ans, en février et en septembre, le Groupe Prunay forme au sein de son université interne, la Talent Academy, les experts en assurance de demain. Vecteur de performance globale, ce cursus unique en son genre en France participe au développement du Groupe Prunay et accroît les compétences opérationnelles de ses collaborateurs grâce à un apprentissage sur-mesure.

Depuis sa création en 2018, la Talent Academy a fêté la réussite de cinq promotions de stagiaires. Entièrement dédiée à la formation d’experts, elle offre des conditions d’apprentissage optimales. Pris en charge durant toute la durée de la formation (4 mois) par le Groupe Prunay, les élèves de la Talent Academy bénéficient d’un accompagnement personnalisé et de l’expérience d’intervenants professionnels qualifiés du domaine de l’expertise. La partie théorique du cursus (246 heures) se déroule au siège du Groupe Prunay, dans les Yvelines, la partie pratique (154 heures) dans la région de rattachement du candidat ; soit 400 heures de formation en tout. Les apprentis sont formés sur toutes les étapes d’un règlement de sinistre, de l’établissement du rapport d’expertise initial jusqu’à l’indemnisation finale de l’assuré par l’assureur.

Au délà des compétences nécessaires à acquérir, les stagiaires apprenent également la déontologie et les valeurs relatives à l’exercice de la profession, et ce dans le cadre de la culture d’entreprise du Groupe Prunay. Gratuit et ouvert à tous sans restriction d’âge, aux demandeurs d’emplois comme aux salariés ayant le projet d’une reconversion professionnelle, le cursus Talent Academy demande néanmoins de disposer de quelques prérequis : un minimum de connaissances techniques en bâtiment et/ou en assurance, une bonne expression orale et écrite ainsi que le permis B pour assurer les visites sur le terrain. « Au regard de la situation post COVID-19, le groupe poursuit son ambition de recruter de nouveaux experts et de donner la chance à des personnes intéressées par le métier de l’expertise de se former » Cécile Lambert, Directrice des ressources humaines, Groupe Prunay.

Pour ses quatre premières sessions (cinquième actuellement en cours), la Talent Academy affiche un taux de réussite et de maintien en poste de 75%.

Recrutement ouvert jusqu’à fin juillet pour la 6ème promotion de la Talent Academy

Pour sa prochaine promotion, qui démarrera le 7 septembre prochain, la Talent Academy accueillera après sélection 8 candidats, qu’ils soient demandeurs d’emplois et/ou en reconversion professionnelle. Ils suivront le cursus durant les 4 mois établis, à la fin duquel ils passeront les deux évaluations : l’une théorique et l’autre pratique. De la réussite de cet examen dépendra une embauche au sein du Groupe Prunay, en aval de la formation. Le recrutement pour cette 6ème promotion de la Talent Academy est ouvert jusqu’à la fin du mois de juillet pour toute la France. L’offre est accessible par région (publiée sur le site officiel de Pôle Emploi, pole-emploi.fr), ou directement sur le site officiel d’Eurexo (eurexo.fr), filiale du Groupe Prunay.

« Après ma rupture conventionnelle, j’ai pu m’inscrire à une formation financée par Pôle Emploi pour devenir experte en assurance. La Talent Academy a été cette opportunité. J’y ai appris toutes les connaissances nécessaires pour mener à bien une expertise. La formation se déroule en 14 semaines, avec une grosse partie de mise en pratique qui nous apporte confiance en soi, de l’aisance face à l’assuré et nous permet d’appréhender les difficultés que rencontrent les experts sur un sinistre. » Delphine Langlois, stagiaire, 5ème promotion de la Talent Academy

Je suis formateur depuis trois sessions pour la Talent Academy, pour laquelle j’anime deux modules : « reconnaître un sinistre » et « chiffrer le dommage ». Il existe très peu de réseaux d’experts en France proposant ce type de cursus. Grâce à un enseignement dispensé par des experts déjà en poste, La Talent Academy forme intégralement au métier des personnes avec peu de connaissances dans le domaine, pour en faire des experts opérationnels confirmés. Le mélange de la théorie et de la pratique permet d’aborder immédiatement des cas concrets utiles pour ces experts en devenir. » Nicolas Ruello, formateur Talent Academy, Groupe Prunay

À propos du Groupe Prunay

Le Groupe Prunay voit le jour en 1993 sous l’impulsion de son fondateur, Patrick Weil. Spécialisé dans l’expertise et les règlements après sinistres pour les compagnies d’assurances et mutuelles, le groupe affiche un chiffre d’affaires de 75 millions d’euros. Le Groupe Prunay détient plusieurs filiales spécialisées dont Eurexo, Manexi, Prunay Gestion Assurances (PGA), Autexia… Il emploie plus de 750 collaborateurs sur plus de 60 implantations en France métropolitaine et DOM-COM. Ce maillage permet une grande réactivité in situ, complétée par des outils digitaux de pointe et une gestion à distance optimisée. Les experts du groupe traitent ainsi plus de 250 000 sinistres par an. groupeprunay.com

À propos d’Eurexo

Intégrée au Groupe Prunay en 1997, EUREXO SAS est une société d’expertise dédiée aux dommages aux biens (incendies et risques divers) et protection juridique, qui emploie 600 collaborateurs, avec un chiffre d’affaires de 64 millions d’euros. eurexo.fr

Presse Agence – Floriane – 03/07/2020

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